Modello 231 e Codice Etico

Supercap srl si è dotata del Modello Organizzativo conforme al D.Lgs 231/2001.

Insieme al Modello Organizzativo è stato approvato un Codice Etico che esprime i principi e i valori cui l’azienda si ispira.

Con l’approvazione del Modello Organizzativo 231, Supercap Srl intende confermare e strutturare il proprio impegno sul mercato in modo etico e responsabile e desidera condividere tali valori con i propri dipendenti, clienti, fornitori, consulenti e collaboratori in genere.

Supercap srl, in conformità alla normativa vigente, ha adottato propri canali di segnalazione attraverso i quali possono essere inviate le segnalazioni Whistleblowing, garantendo la riservatezza dell’identità di chi invia la segnalazione, delle altre persone coinvolte e del contenuto della segnalazione. Le segnalazioni Whistleblowing riguardano violazioni di legge che ledono l’interesse pubblico o l’integrità della società, di cui il Segnalante sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio Contesto Lavorativo.